Статьи для самостоятельного изучения

Но если нужна помощь, обращайтесь

Как в "1С:ЗУП 8" (ред. 3) отключить выделение долей РК и ПН при расчете среднего заработка?


С 2025 года доходы в виде районных коэффициентов и процентных надбавок резидентов, работающих (служащих) в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, а также в других районах (местностях) с неблагоприятными (особыми) климатическими (эколог...

Как в "1С:ЗУП 8" (ред. 3) отключить выделение долей РК и ПН при расчете среднего заработка?


С 2025 года доходы в виде районных коэффициентов и процентных надбавок резидентов, работающих (служащих) в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, а также в других районах (местностях) с неблагоприятными (особыми) климатическими (эколог...

Начисление оплаты основного ежегодного отпуска, начинающегося с первого числа месяца, в программе "1С:ЗУП"


Пример Сотруднику организации Котину С. П. предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 по 15 марта 2025 г. на 14 календарных дней. Зарплата за месяц в организации выплачивается 5 числа каждого месяца. Сотрудник работал в праздничный день - 23 фев...

Как в "1С:ЗУП 8" регистрировать неоплачиваемый учебный отпуск?


Пример Сотруднице организации Ивановой А. А. на основании заявления и справки-вызова с 16 по 30 июня 2025 г. предоставляется неоплачиваемый учебный отпуск. Настройка вида неоплачиваемого учебного отпуска и вида начисления для его оплаты Для регистрации...

Начисление оплаты за работу в праздничный день в ночное время в программе "1С:ЗУП 8"


Пример В ООО "Стиль" работает Артулин С. В. в должности наладчика с окладом 40 000 руб. пропорционально отработанным часам. Сотрудник работал по графику в праздничный день 23 февраля 2025 г. (с 00.00 до 06.00), причем такая работа пришлась и на...

Как заполнить табель по внутреннему совместителю в "1С:ЗУП 8" (ред. 3)?


Для формирования табеля по унифицированной форме № Т-13 в программе используется отчет "Табель учета рабочего времени (Т-13)". Раздел Зарплата - Отчеты по зарплате - "Табель учета рабочего времени (Т-13)". Установите флажок и укажите...

Как в "1С:ЗУП 8" (ред. 3) применяется имущественный вычет при исчислении НДФЛ с 2025 года?


Пример Сотрудник организации имеет право на имущественный налоговый вычет в сумме 210 000 руб. Организация, в которой работает сотрудник, расположена в районе Крайнего Севера, где установлен районный коэффициент 1,4 к заработной плате. Сотрудник работает...

Регистрация продления командировки в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 3)


Пример Сотрудник ООО "ТЕКС" Зайцев С. И. направлен в служебную командировку с 29 сентября по 6 октября 2025 г. Сотрудник не выполнил служебное поручение и ему была продлена командировка до 9 октября 2025 г. Необходимо зарегистрировать продлени...

Как в "1С:ЗУП 8" (ред. 3) предоставить дни ухода за ребенком-инвалидом за текущий месяц и накопленные за год?


Пример Сотрудник организации Барков С. А. обратился с заявлением о предоставлении ему четырех оплачиваемых дополнительных выходных за текущий месяц (декабрь) и накопленных дней с начала года (16 дней). Необходимо зарегистрировать два документа – Оплат...

Почему в "1С:ЗУП 8" (ред. 3) уволенные сотрудники не отображаются в ведомости на выплату?


Случается, при увольнении сотруднику выплачивается не вся зарплата, компенсация и т. д. В дальнейшем при формировании ведомости на выплату уволенного сотрудника невозможно добавить в ведомость. Основная причина такой ситуации – это установленный флажок &...

Как в "1С:ЗУП 8" (ред. 3) установить дату запрета изменения данных прошлых периодов?


Установка даты запрета изменения данных и различные настройки, связанные с ней, выполняются в разделе Администрирование – Настройки пользователей и прав – раздел "Даты запрета изменения". Можно выбрать один из вариантов дат запрета: "Для ...

Нужна помощь по работе и учёту в программе 1С:ЗУП?

Обращайтесь.

CRM-форма появится здесь

Обращайтесь к надёжному партнёру 1С!

Обращайтесь к нам!

Обращайтесь к надёжному партнёру 1С!

Обращайтесь к нам!

Немного о нас

Мы — официальный партнёр «1С» с 2003 года, помогаем малому и среднему бизнесу внедрять современные решения для автоматизации.

Наша специализация — комплексный подход: от подбора IT-оборудования и программ до настройки процессов и обучения вашей команды.

Что мы делаем:
✔ Автоматизация учёта — бухгалтерия, кадры, налоги, управленческая аналитика.
✔ Решения для бизнеса — торговля (опт/розница), услуги, производство.
✔ Техническая поддержка — обновления, доработки, консультации по 1С.
✔ Онлайн-кассы — продажа, настройка, подключение к ОФД.

Почему мы?
✔ 20+ лет в партнёрстве с «1С».
✔ Эксперты в бухгалтерии, налогах и кадрах — не просто IT, а понимание ваших процессов.
✔ Полный цикл услуг — от поставки до обучения, чтобы вам не пришлось искать подрядчиков отдельно.

Оказываем все виды консультационного и технологического обслуживания пользователей программ "1С" по стандарту, разработанному фирмой «1С».

Проводим учебные курсы по единым сертифицированным методикам и материалам фирмы "1С". Преподаватели, проходят обучение в фирме "1С" по каждому курсу и сдают экзамен на право преподавания. Слушатели курсов получают официальное свидетельство фирмы "1С".

Оказываем услуги по подбору, внедрению и регулярному сопровождению торговых решений 1С, сервисов 1С:ИТС и торгового оборудования. Оказываем квалифицированную помощь по выполнению требований  54-ФЗ.

Оказываем услуги по "облачным" сервисам. "1С через Интернет" - это современный и удобный способ работы в 1С. Работайте там, где удобно, Вам нужен только компьютер и интернет. Все офисы и торговые точки работают в одной программе, обмены данными не нужны.

Отзывы

Отзывы из открытых источников: Яндекс и 2ГИС. Сохранена авторская пунктуация.
Cookie-файлы
Настройка cookie-файлов
Детальная информация о целях обработки данных и поставщиках, которые мы используем на наших сайтах
Аналитические Cookie-файлы Отключить все
Технические Cookie-файлы
Другие Cookie-файлы
Мы используем файлы Cookie для улучшения работы, персонализации и повышения удобства пользования нашим сайтом. Продолжая посещать сайт, вы соглашаетесь на использование нами файлов Cookie. Подробнее о нашей политике в отношении Cookie.
Понятно Подробнее
Cookies